竟太年轻了，而我们医院你也知道全是医疗精英，说得通俗点，你手下的人全是骄兵悍将，他们能力有水平也高，但这样的人往往最傲气，如果你在我们医院工作个十几年，一点点熬到主管外科的副院长这个位置上他们还服你，可你这毕竟是刚来的，还年轻，哪怕你取得了那么多的成就这些人在短时间内也不大可能服你，没准还得给你找找麻烦，你要有个心里准备，也要准备好一份工作计划。”

　　苏弘文早就知道想在安和医院站稳了脚跟不容易，这地方不比省医院，当初他刚去省医院的时候虽然接手的是一个乱摊子，科里还有三座大山，但比安和医院的环境简直好太多了，当初毕竟是接手一个人心惶惶的肿瘤科，可现在却要接手整个安和医院外科系统。

　　在这个系统中医生的数量是惊人的，并且这些人也正如冯旭所说，都是医疗精英，想让这些人服气短时间内是别想了，哪怕是自己这个医疗天才，顶着诺贝尔医学奖光环的人也不行，自己一个小年轻凭什么对那些老专家、老教授指手画脚？

　　就凭脑袋上这些光环吗？靠这些光环他们是不能反对自己担任这个业务院长的职务，但却可以不听你的，产科、肝脏移植外科、肿瘤还好说点，在这三个科里苏弘文全拿出过他们做不了的手术方式，靠这技术可以尽快折服这三个科室，但其他科室那？脑外、心外、肝胆外科等等一系列的外科怎么办？苏弘文现在可没拿出过他们做不了的手术方式。

　　在一个苏弘文总不能跟个轮转医生似的去那些科室轮转，一个科一个科的手术做下来让他们服气吧？

　　先不说这些科室的主任不会同意他跑去做手术，就说他这主管外科的院长是有很多事需要他处理的，他也没那个时间跑去一个科室一个科室的去做手术。

　　在说了就算他拿出了那些科室做不了的手术方案但那些科室的人就服他了吗？事情显然没那么简单，让手下的人服气可不光是会做手术就行的，这里边的事很多，并且需要一段不短的时间接触让他们了解苏弘文的人格魅力，清楚在他的带领下科里的工作会变得很顺利，并且苏弘文会为他们谋取到更多的利益。

　　光是后边这些就不是一年半载能办到的，但苏弘文却不急，他年轻还有大把的时间，他相信自己总会让这些人服了自己，听从自己的安排，然后在推行自己的医改政策。

　　苏弘文苦笑着点点头道：“您说的这些我都有思想准备了，您放心，我会努力做好工作的。”

　　冯旭点点头突然道：“留给你的时间可不多了，在有一年多我可就要退下来了，到那时候如果你还不能让你手下的人服你，这院长的位置可论不到你了。”

　　苏弘文一愣，他没想到冯旭

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