同的季度规划，而不是接受温司霆的规划，否则如何体现他王信的能力。
“叶总来视察咱们公司了！”
突然科室内一声惊呼。
温司霆愣了愣，叶总？视察？
能用上这样的词汇、这样的称谓，应该只有叶氏集团真正的主人叶北辰吧？
为什么今天叶总会来视察？
温司霆熟悉业务，一想便明白了。
这会儿正是公司整体进行下季度规划的时候，但最终敲定方案时，叶总会亲自到场听公司总经理汇报。
温司霆突然想，自己呕心沥血写好的规划报告，叶总如果听见了，能认可吗？
哎……
心中无比遗憾，才能无处施展，他也只能叹息世道艰难。
温司霆继续收拾东西，他动作很细致，不仅要拿走自己的私人物品，还要把用过的办公室恢复成他使用前的模样，这样才方便新主任入驻。
虽然，下一任主任是王信。
公司大会议室里，叶北辰正在聆听报告。
正在做汇报的人很激动，虽然他贵为这间公司的总经理，但也只有每个季度做汇报的时候才有机会见到叶总。
他要好好表现，争取得到叶总赏识再上一层楼。
“停。”
叶北辰打断了总经理的汇报。
“精简公司管理结构的规划，是谁做的？”叶北辰问道。
叶氏集团家大业大，如何做好内部的高效管理，又不增添财务负担，一直是个令人头疼的问题。
叶北辰刚听完这方面的报告，便立刻在总经理汇报下一个项目的规划前打断他。
“是……是……”总经理突然发现开不了口。
做这个规划的人，已经被他亲自辞退了。
“是谁？”叶北辰皱眉。“规划做得不错，是个人才，叫来让我见一下。”
叶北辰了解这位总经理，是个勤恳实干的人，但才能有限。
让他坐这家子公司的总经理，已经是他能力的极限了。
而刚才叶北辰听到的规划报告，甚至超越了这家子公司的格局，可以在叶氏集团旗下上百家子公司推广使用。
像这种顶级的内部管理型人才，叶北辰当然不能放过。
“请叶总稍等，我马上让他过来！”
总经理做出亲自去喊人的姿态，急冲冲出了会议室。
他是害怕，没想到刚辞退的温司霆居然被叶总赏识。
他必须赶紧给温司霆打电话，希望他能赶回公司一趟。只要他愿意来，总经理不仅不辞退他，还愿意立刻给他升职加薪！
“喂，司霆啊？我是赵总，你在家吗？”赵总经理和颜悦色的打着电话。
温司霆接到电话都懵了。
公司总经理亲自给他打电话，还亲切的称呼他‘司霆’？
“赵总，我在公司，正在收拾私人物品，马上就把主任办公室腾出来。”温司霆如实答道。
“你你你……你真的在公司？”赵总大喜。“快来大会议室，叶总要见你！”
温司霆一愣：“叶总见我？可我已经被辞退了，辞退我的条子您不是签过字了吗？”
赵总也是老人精了，这个时候他恨不得把温司霆当祖宗供起来，又哪里敢辞退他？
赵总赶忙改口道：“错了错了，那不是辞退你，只是免去你主任的职务，我正在考虑晋升你做部门经理。哎呀别说那么多了，赶紧先过来吧！”
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