第二天到办公室，没坐稳呢，就被李副厂长秘书叫到了小会议室。
今天书记坐中间，杨厂长在左边，李副厂长坐右边。
白宝山在最后找了个位置坐了下来。
书记抬头扫了一圈，秘书在耳边说了一句，点了点头。
也不废话，按灭了烟头，直接开口道“大家都议一议，关于何雨柱的安排问题。”
“书记，我个人认为怎么安排都可以，肯定是不能安排到食堂了。
一只老鼠，咱们把它揪了出来，再关进粮仓里，这合适吗？”财务科科长说道，应该他这种人最讨厌就是这个人了吧。
杨厂长咳嗽了下“大家都知道，何雨柱同志做饭还是可以的，其他手艺他也不会，有本事咱们就要让他发挥他应有的才能出来，总不能让钳工八级师傅，去干焊工的活，让锻工师傅去干钳工的活，这还不乱套了？
这也是一种资源的浪费，同志们，人才有时候也是一种资源。
何雨柱同志已经在农场劳动改造一年了，我想他已经受到应有的惩罚了，咱们对待那种改过自新的同志，也应该给他们一次机会。
就是从前，我们不也有待战俘吗？甚至有些人后来经过改造，还加入了我们。
要是和大家一样，我们能发展到如今的规模吗？
关怀，大度，宽容，这是我们一惯的方针，敌人我们都能如此像家人一样对待，自己的同志犯了一点小错，却要被喊打喊杀。
同志们，你们想想，这合适吗？
在场的同志们，你们想想，那天要是你们无意犯了点错误，是希望大家谅解原谅你从新接纳你好，还是直接就地按死好。”杨厂长开口就是长篇大论。
下面想要发言的人，立刻哑了火。
确实说的大实话，没有人敢保证自己以后一点错都不犯，是人就会犯错，到时候谁不想让大家宽容一下？
那是没落在自己身上。
所以都低头沉默了起来。
关键是特么的这三个方针是大老师提出来的，下面这群人哪个敢说个不字？
搞政工的都特么阴险。
白宝山得站出来了，不然指不定这老小子怎么插手呢。
“各位领导，我同意杨厂长的提议。
每个人就应该让他在他该有的领域里发光发热，物尽其用，才是我们领导该做的。
不过我有个提议，就是现在四个食堂已经满员，多一个人就会产生不必要的纠纷。
有个地方很适合何雨柱同志，就是保卫科食堂。
虽然保卫科食堂不归我管，可是很多人和我反应了，说现在的厨子做饭难吃。
既然何雨柱同志回来了，食堂这边又没有他的位置，而保卫科食堂又关乎轧钢厂安慰。
同志们吃不好，巡逻就没有精神。
这是很严重的问题呀。
所以我提议，何雨柱同志暂时调到保卫科食堂。
第一呢，可以给保卫科人员提高一下伙
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