要平衡和妥协。
“体系是好东西，这一点毋庸置疑，我的意思是，我想要去寻找一种有效的办法和机制，来避开体系的软肋和弊端的同时，发挥出体系的优势。”
顿了一顿之后，叶秋又说道：“在我摸索和寻找的过程当中，我清楚的发现，这个世界上没有任何一套战术体系是可以长盛不衰的，一套战术最多只能保证一年的巅峰，巅峰之后你就得变，你不变，它会强迫你变。”
对于这一点，瓜迪奥拉是很清楚的，所以过去一个赛季他实际上也在变，从原来的四后卫变成三后卫，从原来的433变成343，他也一直都在求变。
“变就需要新鲜血液，所以我又发现，战术体系太封闭了不行，因为太封闭了，你很难找到合适的新鲜血液来补充球队，给球队内部带来新鲜感和刺激，但太开放了也不行，因为一开放就松散，就容易变得很分散，所以要适度！”
“球队的风格也是如此，就好象你们巴塞罗那，执着于控球，十几年如一日，确实是很不容易，但这种模式很难吗？不，只要有决心和信念都能坚持，但问题是，你们现在很难在转会市场上找到符合你们战术需求的球员，尤其是那一条中轴线！”
“可是，我的球队可以有法布雷加斯和大卫?席尔瓦，也可以兼容比达尔和拉姆塞，甚至我可以兼容菲尔?琼斯这样的英伦球员，我不用担心找不到合适的新鲜血液，因为我可以根据球员来调整我们的战术和体系，巴塞罗那可以吗？”
这就好像是开关插座，双孔插座只能插双孔插头，三孔插座分圆头和扁头，也只能对应圆头和扁头的三孔插头，所以他们的选择就很有限了，只能对号入座，但万能插座就没有这一方面的顾虑，它可以插入绝大部分的插头。
叶秋在过去几年，逐渐意识到一个问题，那就是保持一支球队长盛不衰的奥秘，绝对不在于这支球队是否拥有一套最高明最优秀最先进的战术体系，因为这非但不是助推器，反而是一块绊脚石。
真正保持一支球队长盛不衰的奥秘在于，这支球队是否有足够合理先进，同时又专业化的引进新鲜血液的引援机制，能够确保球队长期保持竞争力和新鲜感。
所以，战术体系绝对不能太封闭太自我，青训要重视，但要对球员进行多元化的培养和雕琢，但与此同时，你还要能够兼容从外面引进来的高水平的球员，弥补球队的软肋和不足。
就好象是打麻将，拿到什么牌面不重要，重要的是你能不能进牌，这才是赢牌的关键。
从这一点上看，叶秋就非常清楚的意识到，托特纳姆热刺不能学巴塞罗那，不能抱住一套战术体系不放，而应该适当的放开怀抱，引进外来的新鲜血液和刺激。
这也是
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